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《应届生面试全攻略》第五章 各大行业面试流程简介 [转贴 2008-09-24 17:03:48]  
不同行业的企业招聘流程也不尽相同：
􀂾 投资银行
Television interview＞Behavior interview 1stRound> Behavior interview 2nd Round > 3rd Round >4th Round
􀂾 咨询公司
Pre-talk/ Paper Test (Mckineey) > Behavior interview (Monitor) >Case inte...

 

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《应届生面试全攻略》第四章 面试中的英文（下） [转贴 2008-09-24 17:02:13]  
4.3 英语自我介绍范文
General Introduction
I am a third year master major in automation at Shanghai Jiao Tong University, P. R. China. With tremendous interest in Industrial Engineering, I am writing to apply for acceptance into your Ph.D. graduate progra...

 

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《应届生面试全攻略》第四章 面试中的英文（中） [转贴 2008-09-24 17:01:20]  
上次我们讲了在面试时可以问招聘人员的问题，主要是围绕着对该公司，该行业的认识和发展来提问。这次我们来看看哪些问题是可以探测面试官对这次面试的印象以及有没有下一步安排。
1. Have you had a chance to review my resume?
别以为这是个多余的问题，事实上，不少的面试人员事前并没有看过应聘者的简历，就匆匆忙忙开始了面谈。他们一边面试一边看你的简历。这个问题是个开场白，如果他们没有看过你的简历，通常也不会承认，可能会说：" I haven't had th...

 

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《应届生面试全攻略》第四章 面试中的英文（上） [转贴 2008-09-24 17:00:02]  
现在越来越多的公司都会在面试中穿插英文面试，甚至有的外企面试全程采用英语。例如：毕马威华振会计事务所(KPMG)面试过程(视频，全英文)
http://bbs.yingjiesheng.com/thread-7696-1-3.html
如何在英文面试中给面试官留下良好印象？除了掌握之前提到的面试技巧和注意事项，英语面试中出现的一些特定问题还需要特别注意。不过记住一点，面试中的英文不在于你口语发音有多纯正、多接近老外的发音，关键是在于能与面试官无障碍沟通。简单一点说就是：
版权所有@...

 

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《应届生面试全攻略》第三章 应届生面试内容与技巧（二） [转贴 2008-09-24 16:58:35]  
（4）有关职业生涯规划的问题
有时候招聘经理会比较严肃地问你：“三五年后你打算做什么？”“你将来要达到什么样的目标？”不同类型的公司希望员工有不同的抱负。这个问题要问的就是看你是不是有“留学倾向”。
有些人只是为了出国不成之时还能有个保底的工作而求职，但是又怕面试中被招聘公司看出有出国倾向，对求职不利，所以就主动提出自己将来不想出国，这也是此地无银三百两。老练的招聘经理一听就能听出你是否心虚。
有些招聘经理会直接问你是否会出国，有没有考过TOEFL、GRE、GMAT，有些学生明明考...

 

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《应届生面试全攻略》第三章 应届生面试内容与技巧 [转贴 2008-09-24 16:57:32]  
应届生在参加面试时有技巧的回答一系列的问题，开始之前务必记住：
黄金法则： 80/20——你要承担起80%的谈话，而面试官只会说20% 。
白金法则：你必须试着控制面试的节奏和话题。
钻石法则：对于没有把握的问题，抛回给面试官。 版权所有@应届生求职网( YingJieSheng.COM ) 第 22 页 共 37 页
版权所有@应届生求职网 YingJieSheng.COM 应届生求职大礼包：应届生面试全攻略
3.1 自我介绍(Self-introduction) 

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《应届生面试全攻略》第二章 面试中常见的37个问题[中英对照] [转贴 2008-09-24 16:56:31]  
以下是面试中常见的 37 个问题，给出自己的答案，全面地观察一下自己。
1 ． "Tell me about yourself".
简要介绍你自己。
2 ． "Why are you interested in this position?"
你为什么对这份工作感兴趣？
3 ． "What are your strengths?"
谈谈你的优势？
4 ． "What is Your Biggest Weakness?"
谈谈你最大的弱点是什么？ 版权所...

 

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《应届生面试全攻略》第一章 面试类型及应对策略（四） [转贴 2008-09-24 16:55:05]  
1)存储指针运算
……
建议：挑出几门你在申请表上所列出的课程加以温习。如果你曾经参加过某个项目、假期兼职或拥有其他一些相关的工作经历，可以写出简单的总结，并把它们带去面试。尽管这是一个偏向技术性的面试，面试官仍旧会对其他的一些更个人化技能、能力感兴趣。
1.8小组面试(Group Interview)
Group interview又称“Assessment Center(AC)”,一般有6-10个面试者参加，会有两三个面试官在一旁对面试者的表现进行评估。
（1）面试...

 

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应届生面试全攻略》第一章 面试类型及应对策略（三） [转贴 2008-09-24 16:53:34]  
I-Interaction互动 DART原则：
咨询公司的Case Interview有两大核心，一是和面试官的互动，二是自己独立的分析。它的互动性在于：你必须不断的向面试官要求信息，并且不断的反馈信息。Case Interview的这个独有的特点使得你必须要在这个方面多加注意和练习。一个完美的互动的Case Interview必须要根据“DART”准则来要求自己：
“DART”准则
􀂋 D – Draw Out the Map in front of the I...

 

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《应届生面试全攻略》第一章 面试类型及应对策略（二） [转贴 2008-09-24 16:52:10]  
􀁺 集中论述，逐个突破
当面试官要你举例说明你的一种能力或素质的时候，只要把该项目或活动当中能够反映该能力或素质的部分进行集中论述，其他的细节，即使对你多有利，都不要提及，否则就容易冲淡你的中心思想。
􀁺 细节论述，注重当时
细节能够重现当时的情形，反映当时你的所做、所想，也能够让面试官站在你当时所处的情形下来评估你的表现和能力，尤其是执行能力。有一类细节是几乎一定要说的：就是面对一个问题，你是如何界定这个问题，找出背后的原因，以及为什么用当时的...

 

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